دانلود پایان نامه مدیریت درباره کارآفرینی

دانلود پایان نامه

عامل عبارتند از: متغیرهای مقدم با پیشینه ، متغیرهای تسریع‏کننده یا حرکت‏دهنده ، و متغیرهای توانبخش . هر سه گروه از متغیرها بعنوان نیروهای انگیزشی در تصمیم گیری کارآفرین دخالت دارند. عامل مقدم: عامل مقدّم با متغیرهای زمینه‏ساز ارتباط دارد. این موقعیتها یا ویژگیها، عواملی هستند که باعث می‏شوند، فرد به طور خودآگاه یا ناخودآگاه امکانات کارآفرینی را مورد بررسی قرار دهد. برای مثال، بسیاری از کارآفرینان در خانواده‏هایی کارآفرین بدنیا می‏آیند. برای بسیاری از آنها نیز در اوایل زندگی‏شان، حوادثی پیش آمده که شخصیت کارآفرین آنها را شکل داده شده است. عامل تسریع‏کننده: در حالی که عامل مقدّم در طول زمان باعث ایجاد شرکت نوپا می‏شود. عامل تسریع‏کننده، حادثه یا موقعیتی است که بطور ویژه‏ای عمل کارآفرینی را سرعت بخشد. اینها، حوادث برجسته زندگی می‏باشند و شامل تحولات شخصیتی، مالی یا حرفه‏ای در زندگی یک کارآفرین هستند، ‏که در تصمیم‏گیری کارآفرین تأثیرگذار می‏باشند. برای مثال، اخراج شدن از یک کار می‏تواند یک عامل تسریع‏کننده باشد. آشنا شدن بای ک کارآفرین دیگر که در پی یک شریک می‏باشد می‏تواند عامل عامل ترک شغل جاری شخص و تبدیل شدن وی به یک کارآفرین باشد. عامل توانبخش: متغیرهای مقدّم و تسریع‏کننده، انگیزه بالقوه کارآفرین را برای تأسیس شرکت یا سرمایه‏گذاری مخاطره‏آمیز بوجود می‏آورند. اما، این مسأله بدین مفهوم نیست که شرکت نوپا به طور واقعی تأسیس خواهد شد. برانگیخته شدن برای راه‏اندازی تشکیلات اقتصادی جدید، بدین مفهوم نیست که شروع آن تشکیلات، عاقلانه یا امکان‏پذیر خواهد بود. فرد کارآفرین تنها یکی از اجزاء تشکیل دهنده شرکتهای نوپای کارآفرینانه است. دو جزء فرصت و منابع، در تصمیم‏گیری برای تأسیس شرکتهای نوپا، حیاتی می‏باشند و عوامل توانبخش نامیده می‏شوند. معادله کارآفرین را می‏توان برای در بر گرفتن این دو متغیر مهم گسترش داد. در جدول ذیل عامل توانبخش به عوامل تسریع کننده و مقدّم اضافه می‏شود، که باعث جمع شدن فرصت‏ها و منابع می‏شود.
شکل (2-2) معادله کارآفرینی
عامل پیشه * عامل تسریع‏کننده * عامل نیروبخش = احتمال تأسیس شرکت نوپا

مطلب مشابه :  دیوان کیفری بین المللی

متغیرهای پیشینه = Ai
متغیرهای تسریع کننده = Ti
متغیرهای نیروبخش = Ek
همچنین وی پنج جزء اصلی در فرآیند کارآفرینی شامل کار‎آفرین، فرصت، ساختار، منابع و استراتژی را لازم و ضروری می‏دانست و بر همین اساس مدل خود را به صورت ذیل ارائه نموده: شکل (3-2) فرآیند کارآفرینی
اجزای تشکیل دهنده:

3- مدل رویدادی «ویلیام بای گریو» (1994): از نظر وی عوامل مهم در رخداد کارآفرینی عوامل شخصی، روانی و محیطی می‏باشند. اینها عواملی هستند که باعث تولد یک مؤسسه جدید می‏شوند. یک شخص، فکر نو برای ایجاد تشکیلات اقتصادی جدید را یا از طریق تحقیقات دقیق و یا به طور تصادفی بدست می‏آورد. تصمیم‏گیری یا عدم تصمیم‏گیری برای پیگیری آن فکر به عواملی همچون زمینه‏های شغلی، خانواده، دوستان، الگوی نقش، وضعیت اقتصاد وقابل دسترس بودن منابع بستگی دارد. ضمن اینکه همیشه یک حادثه سرعت زا در تولد یک سازمان جدید نقش دارد.
ب- فرآیند چندبعدی
در این دیدگاه، کارآفرینی یک چهار چوب چند بعدی وپیچیده می باشد که کلیه عوامل شامل فرد کارآفرین و ویژگی‏های او، مهارتها وسبکهای مدریتی او، فرهنگ، استراتژی، ساختاری، نظام و سازمان را در برمی‏گیرد. در ادامه به برخی از مدلهای ارائه شده توسط محققین پرداخته می‏شود:
1- مدل فرایندی «جفری تیمونز و دیگران» (1985): وی در مدل خود، محیط، ویژگی‏های شخصیتی، انگیزه‏ها، رفتار، اهداف و نتایج را در نظر می‏گیرد و بر توانایی سرمایه‏گذاری در فرصتها تکیه می‏نماید. همچنین کارآفرین را فردی می‏پندارد که دارای مهارتهای چندگانه است. مدل پیشنهادی وی در سال 1985 در شکل 4-2 آمده است.

شکل(4-2) فرآیند شکل گیری رویکرد کارآفرینانه
سازمانی شخصی جامعه شناختی شخصی شخصی

مطلب مشابه :  در هر یک از

 
 
تیم
استراتژی

ساختار
فرهنگ
محصولات

کارآفرین
رهبر
مدیر
تعهد
بینش

شبکه‏ها
تیم‏ها
والدین
خانواده
الگوهای نقش


برای دانلود متن کامل پایان نامه ، مقاله ، تحقیق ، پروژه ، پروپوزال ،سمینار مقطع کارشناسی ، ارشد و دکتری در موضوعات مختلف با فرمت ورد می توانید به سایت  77u.ir  مراجعه نمایید
رشته مدیریت همه موضوعات و گرایش ها : صنعتی ، دولتی ، MBA ، مالی ، بازاریابی (تبلیغات – برند – مصرف کننده -مشتری ،نظام کیفیت فراگیر ، بازرگانی بین الملل ، صادرات و واردات ، اجرایی ، کارآفرینی ، بیمه ، تحول ، فناوری اطلاعات ، مدیریت دانش ،استراتژیک ، سیستم های اطلاعاتی ، مدیریت منابع انسانی و افزایش بهره وری کارکنان سازمان

در این سایت مجموعه بسیار بزرگی از مقالات و پایان نامه ها با منابع و ماخذ کامل درج شده که قسمتی از آنها به صورت رایگان و بقیه برای فروش و دانلود درج شده اند

مخاطره‏پذیری
نارضایتی شغلی
از دست دادن شغل
تحصیلات
سن
جنس
تعهد نیاز به توفیق
کنترل درونی

دیدگاهتان را بنویسید