۱۶ فروردین -

عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان، توانمندسازی کارکنان، فرایند توانمندسازی

2. استفاده فرد از فرصت انتخاب3. توانایی در به دست آوردن نتایج مطلوب و موفقیت در انتخاب(لیترل، 2007)4) تاثیرگذاری(پذیرش شخصی نتیجه): این بعد به درجهای اشاره دارد که فرد میتواند بر نتایج راهبردی، اداری و عملیاتی شغل اثر بگذارد(دیمیترادس و […]

Read More
۱۶ فروردین -

مقایسه رویکرد مکانیکی و رویکرد ارگانیکی توانمندسازی، ابعاد تونمندسازی روانشناختی، توانمندسازی روانشناختی

اولین مرحله، شناسایی شرایطی است که باعث بی قدرتی کارکنان در سازمان شدهاند. رفع این شرایط، استراتژیهای مدیریتیای را طلب میکند که در مرحله (2) بیان شدهاند هدف از اجرای این استراتژیها نه تنها رفع شرایطی است که باعث احساس […]

Read More
۱۶ فروردین -

توانمندسازی به عنوان یک سازهی ارگانیکی، رویکردهای توانمندسازی در یک نگاه، تفاوت بین قدرت و توانمندسازی

توانمندسازی مفهومی چند بعدی است که به حالات، احساسات، باور افراد به شغل و سازمان مربوط میشود و به عنوان فرایند انگیزش درونی شغل تعریف میشود که ابعاد آن شامل شایستگی، خودمختاری، موثربودن و معنادار بودن است(اسپریتزر، 1995).توانمندسازی اصطلاحی است […]

Read More
۱۶ فروردین -

توانمندسازی روانشناختی، تاریخچه توانمندسازی، مدیریت کیفیت فراگیر

فصل دوممبانی نظری و پیشینه پژوهشدر این فصل از پژوهش به بررسی ادبیات و مبانی نظری و در انتها پیشنه تحقیقات انجام شده در داخل و خارج از کشور در رابطه با توانمندسازی روانشناختی و بهرهوری منابع انسانی پرداخته شده […]

Read More
۱۶ فروردین -

توانمندسازی روانشناختی، انگیزه کارکنان، حمایت سازمانی

تعریف عملیاتی خودتصمیمگیری:خودتصمیمگیری در این تحقیق نمرهای است که از پاسخدهی به 3 سوال پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر در سوالات 7، 8 و 9 به دست میآید.تعریف مفهومی اثرگذاری:این که آیا انجام یک شغل یا وظیفه خاص تغییری در کل […]

Read More
۱۶ فروردین -

توانمندسازی روانشناختی، احساس خودکارآمدی، فرضیه های جزئی

بین توانمندسازی روانشناختی و بهرهوری منابع انسانی بخش اعتبارات شعب بانک ملی مشهد رابطه وجود دارد.فرضیه های جزئیبین معناداری (بعد اول توانمندسازی روانشناختی) و بهرهوری منابع انسانی بخش اعتبارات شعب بانک ملی مشهد رابطه وجود دارد.بین شایستگی(بعد دوم توانمندسازی روانشناختی) […]

Read More
۱۶ فروردین -

مقایسه رویکرد مکانیکی و رویکرد ارگانیکی توانمندسازی، متغییرهای وارد شده در معادله رگرسیون، مدل توانمندسازی مکلاگان و نل

جدول2-3-مراحل توانمندسازی………………………………………………………………………………………………………………………..22جدول2-4- مقایسه رویکرد مکانیکی و رویکرد ارگانیکی توانمندسازی……………………………………………………………….23جدول2-5- فرآیند تغییر در توانمندسازی…………………………………………………………………………………………………………33جدول2-6- فهرست شاخصهای بهرهوری مدیران…………………………………………………………………………………………….63جدول2-7- عوامل موثر بر بهرهوری…………………………………………………………………………………………………………………69جدول4-1 وضعیت جمعیتشناختی نمونه…………………………………………………………………………………………………………..85جدول4-2. یافتههای توصیفی خرده مقیاسهای تحقیق……………………………………………………………………………………..86جدول4-3 آزمون کولموگروف اسمیرنوف تک نمونهای………………………………………………………………………………………..87جدول4-4- آزمون همبستگی پیرسون برای فرضیه اول……………………………………………………………………………………..88جدول4-5-آزمون […]

Read More
۱۶ فروردین -

رویکردهای توانمندسازی در یک نگاه، تفاوت بین قدرت و توانمندسازی، رویکردهای توانمندسازی

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادههامقدمه………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………85تحلیل توصیفی از یافتههای تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………85تحلیل آماری فرضیات تحقیق….. ………………………………………………………………………………………………………………………87آزمون نرمال بودن دادهها…………………………………………………………………………………………………………………………………..87آزمون فرضیه اول……………………………………………………………………………………………………………………………………………..88آزمون فرضیه دوم…………………………………………………………………………………………………………………………………………….88آزمون فرضیه سوم…………………………………………………………………………………………………………………………………………….89آزمون فرضیه چهارم………………………………………………………………………………………………………………………………………….90آزمون فرضیه پنجم…………………………………………………………………………………………………………………………………………….90یافتههای جانبی پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………………………………..91فصل پنجم: بحث و نتیجهگیرینتایج یافتههای پژوهش………………………………………………………………………………………………………………………………………..95محدودیتهای پژوهش……………………………………………………………………………………………………………………………………….102پیشنهادات مبتنی بر پژوهش……………………………………………………………………………………………………………………………..103پیشنهادهای اجرایی……………………………………………………………………………………………………………………………………………103منابع […]

Read More
۱۶ فروردین -

تأثیر حقوق و دستمزد بر بهرهوری، فهرست شاخصهای بهرهوری مدیران، سیر تاریخی مفهوم بهرهوری

ب) بهرهوری منابع انسانی……………………………………………………………………………………………………………………………………49سیر تاریخی مفهوم بهرهوری………………………………………………………………………………………………………………………………..49اهمیت بهره‌وری…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..50تعاریف بهرهوری :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………51کارایی و اثربخشی……………………………………………………………………………………………………………………………………………….53بهرهوری منابع انسانی………………………………………………………………………………………………………………………………………….54چرخه بهرهوری……………………………………………………………………………………………………………………………………………………57مدلهای بهرهوری منابع انسانی :…………………………………………………………………………………………………………………………..59تأثیر حقوق و دستمزد بر بهرهوری ……………………………………………………………………………………………………………………….62فهرست شاخصهای بهرهوری مدیران…………………………………………………………………………………………………………………..63عوامل موثر بر بهرهوری……………………………………………………………………………………………………………………………………….64مدل مفهومی عوامل موثر بر بهرهوری منابع انسانی………………………………………………………………………………………………..69 رابطه بین توانمندسازی […]

Read More
۱۶ فروردین -

پیشنیازهای مورد نیاز برنامههای توانمندسازی کارکنان، سه کلید مهم برای ایجاد توانمندی در نیروی انسانی، ارزشهای اجتماعی نهفته در نظریه توانمندسازی

…………………………….27احساس تاثیر…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..28عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان………………………………………………………………………………………………………………….29عوامل سوق دهنده……………………………………………………………………………………………………………………………………………29عوامل بازدارنده…………………………………………………………………………………………………………………………………………………30اصول توانمندسازی……………………………………………………………………………………………………………………………………………30استراتژىهاى توانمندسازى……………………………………………………………………………………………………………………………….31فرایند توانمندسازی………………………………………………………………………………………………………………………………………….32اهداف توانمندسازی………………………………………………………………………………………………………………………………………….33علل گرایش سازمانها به توانمندسازی………………………………………………………………………………………………………………35پیشنیازهای مورد نیاز برنامههای توانمندسازی کارکنان…………………………………………………………………………………….37سه کلید مهم برای ایجاد توانمندی در نیروی انسانی…………………………………………………………………………………………38مزایای توانمندسازی منابع انسانی……………………………………………………………………………………………………………………….40راهکارهای عملی توانمندسازی کارکنان……………………………………………………………………………………………………………..40مدلهای توانمندسازی……………………………………………………………………………………………………………………………………….41مدل توماس و ولتهاوس…………………………………………………………………………………………………………………………………….42مدل […]

Read More
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574