یکی از مهم ترین تئوری ها در زمینه انگیزش انسان را ابراهام مازلو تحت عنوان «سلسله مراتب نیازها» مطرح نمود که عبارتند از: نیازهای فیزیولوژیکی، نیازهای ایمنی، نیاز به عشق، نیازهای احترام، نیازهای خودشکوفایی (نیازهای آزادی تحقیق و بیان و […]
2-2-5-1- خستگی یا ازمحلال عاطفیآن دسته از شرایط درونی که به وسیله جنبه افراطی عوامل شخصی و سازمانی به وجود می آید عوامل شخصی مانند مسائل زندگی، قانونی و مالی گاه آنقدر در زندگی فرد مهم می شود که او […]
پرورش و تقویت بیان: یک مدرسه با روح، مکانی است که افراد بدون هیچ گونه واهمه و ترسی می توانند صحبت کنند. (میلر، ترجمه قورچیان، 1380).2-2- فرسودگی شغلی2-2-1- مقدمهفرسودگی شغلی که معادل از پا درآوردن، از رمق افتادن، ازپاافتادگی، بیحالی، […]
تأکید بر ارتباط مؤثر با همکاران در محیط کار.تأکید بر وجود و حضور نیرویی برتر (خدا) در کار و محیط کار. تأکید بر همزیستی مسالمت آمیز کارکنان با طبیعت. تأکید بر ارزش های انسانی و کمال جویی کارکنان.ویژگی های گفته […]
این حقیقت که محیط کاری به طور فزاینده ای برای اکثر مردم به عنوان منبع اولیه همبستگی ادراک می شود. دلیل این امر کاهش روابط با خانواده، همسایه ها، مراکز مذهبی و گروه های مدنی می باشد.دسترسی و کنجکاوی بیشتر […]
برنامه هایی برای جستجوی خویشتن خویش1999شرکت دوپنتبرانمه هایی برای مشارکت جدید با جیست با رویکرد انسان شناختی1999تامز آومینورود معنویت در کار و در نتیجه آن بصیرت و هیجان در محیط کار1999گرین لیفایجاد جنبش رهبری خدمتگذار و رابطه آن با معنویت1999شرکت […]
سطح فردی، کار بامعنا: یک جنبه اساسی معنویت در کار شامل یک حس عمیق و مقصود در کار است. این بعد از معنویت در محیط کار، مشخص می کند که چگونه کارکنان در کار روزمره شان در سطح فردی تعامل […]
معنویت در محیط کار دربرگیرنده تلاش برای جستجو و یافتن هدف نهایی در یک فرد برای زندگی کاری، به منظور برقراری ارتباط قوی بین فرد و همکاران و دیگر افرادی است که به نحوی در کارش مشارکت دارند و همچنین […]
معنویت تجربهها یا اظهار و ابراز روح فردی در یک فرآیند پویا و واحد میباشد که بازتابش ایمان به خدا یا موجودی متعالی است (مراویگلیا ، 1999؛ به نقل از لواسانی، کیوانزاده و ارجمند، 1387).معنویت تمایل به جستجوی هدف نهایی […]
خستگی عاطفی در پژوهش حاضر نمرهای است که هر فرد از پاسخگویی به سؤالات مربوط به مؤلفه خستگی عاطفی در پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلچ به دست میآورد.مسخ شخصیت:مسخ شخصیت در پژوهش حاضر نمرهای است که هر فرد از پاسخگویی به […]