ایجاد فرصت‌های بیشتر برای تلفیق آموزشهای فنی ونظری؛توسعهی مهارت‌های اجتماعی و فردی؛ توسعهی مهارت‌هایی که ممکن است بعداً به توسعهی اقتصادی جامعه کمک کند.ممکن است یک شرکت مدرسه محور، در برگیرنده منافع همه فراگیران نباشد. اما انعطاف‌پذیری، خلاقیت و بهره‌وری […]
مستندات قانونی جهت ترویج آموزشهای همراه با تولید، درقانون برنامهی پنجم ماده21ـ دولت مکلف است به منظور گسترش شایستگی حرفه‌ای از طریق افزایش دانش و مهارت با نگرش به انجام کار واقعی در محیط، اصلاح هرم تحصیلی نیروی کار و ارتقاء و […]
در فرایند یاددهی- یادگیری هنرستانی، روش تدریس(الگوی عمل میان هنرآموز وهنرجو) براساس اهداف و محتویات آموزشی و شیوهی سازماندهی تدریس(مراحل تدریس) انتخاب می‌شود که عبارت‌اند از: روش تدریس معلم محور، روش تدریس تعاملی، روش تدریس هنرجو محور.در روش تدریس معلم […]
تجربهی یک محیط معنی دار برای یادگیریعملگرایی وتوسعه آموزش یکپارچه (رنتاوسلینک،2004،ص15).2- رویکرد آموزشی مبتنی بر محل کار در آموزش مبتنی بر محل کار، دانشآموز موقعیت را مدنظر قرار میدهد و مستقیماً با آن روبرو می شود و در عین حال […]
3- رویکرد پرورش صلاحیت‌ها و مهارت‌های پایهرویکرد حرفه‌آموزیاین رویکرد معتقد به ارائهی دروس حرفه‌ای محض در مؤسسات خاص و مستقل (که از آنها به نام مدارس فنی و حرفه‌ای یاد می‌شود) است. در این رویکرد، وظیفهی اصلی مدارس، آماده‌سازی جوانان برای […]
دانشگاه جامع علمی- کاربردی (متولی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)شاخهی فنی و حرفه‌ایاین شاخه مشتمل بر سه زمینهی صنعت( 20رشته)، کشاورزی(4رشته) و خدمات(19 رشته) می‌باشد و در مجموع این شاخه دارای 43 رشته است. برنامهی درسی این رشتهها بر اساس […]
نگاهی به کشورهای مختلف جهان که بحث اصلاحات اقتصادی را در پیش گرفته‌اند، مؤید این نکته است که در راستای تغییرات اقتصادی در زمینهی تغییرات در آموزشهای فنی و حرفه‌ای، گامهای اساسی و مهمی برداشته شده‌است. در واقع این موضوع […]
1و2و34و56و78و9و1011و1213و1415و16نتایج تحلیل عاملی حاکی از این بوده است که این آزمون دارای عاملها و پرسشهای مورد نظر سازندگان آزمون است . همچنین نتایج تحلیل عاملی روایی سازه ای آزمون را تایید کردند . میزان پایایی این پرسشنامه بر اساس آلفای […]
نتایج پژوهش (نیلسون و کوپر، 2001) نشان داد که رفتار شهروندی سازمانی تیمی، با عملکرد درجه بندی شده توسط مشتری همبستگی مثبتی داشت. همچنین رفتار شهروندی سازمانی مرتبط با مشتری با عملکرد مرتبط با مشتری همبستگی مثبت و معناداری داشت.در […]
حمایت سازمانیکارکنانی که احساس می‌کنند که سازمان شان به آنها توجه و رغبت کاملی را نشان می‌دهند کسانی هستند که سطوح بالایی از رضایت را از خود نشان می‌دهند و آنها احتمالاً رفتار شهروندی را در سازمان ارتقاء و پرورش […]