بر همین اساس، سازمان ها باید افرادی را استخدام کنند که در رابطه با وظایف کاری از دانش و تجربه بیشتری برخوردار باشند، چنین افرادی تأثیرپذیری بیشتری از اشتراک دانش را تجربه خواهند کرد و تمایل و گرایش بیشتری نیز به اشتراک دانش خواهند داشت افزون بر این، سازمان ها باید به امر آموزش توجه […]
تاثیر جو تیمی و توانمندسازی رهبری بر رفتار تسهیم دانش بین کارکنان- قسمت …
توجه به این اصل که نیروی کار با کیفیت بالا و توانمند، جزو سرمایههای یک سازمان محسوب میشود، سازمانها را بر آن میدارد که از این سرمایه، به نحو احسن بهرهبرداری کنند و این امر میسر نخواهد بود مگر با طی دورههای آموزشی لازم. در یک سازمان توانمند، آموزش دائمی عوامل انسانی به منظور ارتقای […]
بررسی دادگاه های تجاری در لایحه پیشنهادی آئین دادرسی تجاری- قسمت ۱۷
۵- در بند ۱، تدوینکنندگان تقاضای بستانکار را جهت صدور حکم کافی میدانند اما معلوم نیست آیا برای طرح آن طلبکار باید دادخواست تقدیم کند یا خیر. قرینهی بند ۲ که مدیون را ملزم به تقدیم دادخواست میداند این تکلیف را از خواهان ساقط می کند. هر چند امروزه درخواستها نیز باید از لحاظ شکلی […]