عوامل فرهنگی و اجتماعی
باتنام یکی از محققین اخیر سرمایه اجتماعی، سرمایه اجتماعی را مجموعه ای از مفاهیمی مانند : اعتماد، هنجارها و شبکه ها می داند که موجب ایجاد ارتباط و مشارکت بهینه اعضای یک اجتماع می شود و در نهایت منافع متقابل […]
باتنام یکی از محققین اخیر سرمایه اجتماعی، سرمایه اجتماعی را مجموعه ای از مفاهیمی مانند : اعتماد، هنجارها و شبکه ها می داند که موجب ایجاد ارتباط و مشارکت بهینه اعضای یک اجتماع می شود و در نهایت منافع متقابل […]
بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی: بعد ارتباطی به توصیف نوع و روابط شخصی می پردازد که افراد با یکد یگر در یک سری از تعاملات دارند. مهم ترین جنبه های این بعد عبارتند از: اعتماد، هنجارها، تعهدات و انتظارات و هویت […]
شکل نمودار1-1 مدل مفهومی تحقیق(براساس مدل ناهاپیت و گوشال1998 وپاراسورامان 1988)1-6-بررسی اجمالی پیشینه داخلی وخارجی :1-6-1-پیشینه داخلی :حسن زاده ثمرین و مقیمی(1389) در تحقیق خود ذکر کردند که بسیاری از سازمانها صرف نظر از اندازه و میزان تجارت به اهمیت […]
شکل 4-2- مدل ساختاری فرعی ………………………………………………………………………………………………………..91 .فصل اول :کلیات پژوهش 1-1-مقدمه :امروزه توفیق سازمان ها را نمی توان تنها در انباشت ثروت مادی و تجهیز به آخرین امکانات فیزیکی و فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی ارزیابی کرد. زیرا سرمایه های […]
3-8- خلاصه فصل ………………………………………………………………………………………………………………………… 81فصل چهارم تجزیه وتحلیل داده ها وآزمون فرضیه ها …………………………………………………………………………….824-1-مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………………………..834-2-بررسی روایی و پایایی پرسشنامه …………………………………………………………………………………………………834-2-1- نتایج بررسی روایی……………………………………………………………………………………………………………….834-2-2-نتایج بررسی پایایی ……………………………………………………………………………………………………………….874-3-آمار توصیفی داده ها و متغیرهای تحقیق ……………………………………………………………………………………….87فهرست مطالبعنوان صفحه4-3-1-سیمای آزمودنی ها………………………………………………………………………………………………………………….874-3-1-1-جنسیت پاسخ دهندگان ……………………………………………………………………………………………………….874-4-مؤسسه […]
2-3-1- 3-تاثیر عملکرد سازمان های بخش دولتی بر سرمایه اجتماعی …………………………………………………….642-4 –پیشینه خارجی ………………………………………………………………………………………………………………………..652-4-1-مطالعه رابرت پاتنام درباره نقش سرمایه اجتماعی در عملکرد شوراهای منطقه ایتالیا …………………………65فهرست مطالبعنوان صفحه2-4-2- پژوهش توماس کوساک ……………………………………………………………………………………………………….672-4-3- تحقیق تام رایس و الکساندر سامبرگ ………………………………………………………………………………………682-4-4- تحقیقات […]
2-2-15-17-بعد اقتصادی ……………………………………………………………………………………………………………….392-2-15-17-1-ارزش روز شرکت …………………………………………………………………………………………………….392-2-15-17-2-میزان هزینه ها …………………………………………………………………………………………………………..392-2-16-وضعیت سرمایه اجتماعی در ایران … ……………………………………………………………………………………..402-2-16-1-اعتماد ……………………………………………………………………………………………………………………………402-2-16-2-صداقت ………………………………………………………………………………………………………………………..432-2-17-دیدگاه های مطرح در سرمایه اجتماعی …………………………………………………………………………………..452-2-17-1-دیدگاه اجتماع گرایی ……………………………………………………………………………………………………….452-2-17-2-دیدگاه شبکه …………………………………………………………………………………………………………………462-2-17-3- دیدگاه همیاری ………………………………………………………………………………………………………………472-2-17-4- سطح سرمایه اجتماعی …………………………………………………………………………………………………..472-2-17-4-1-سطح ملی …………………………………………………………………………………………………………………472-2-17-4-2-سطح سازمانی ……………………………………………………………………………………………………………482-2-17-4- 3-سطح […]
روش های اندازه گیری سرمایه اجتماعی ………………………………………………………………………………..262-2-14-1- تلفیق رویکرد های مختلف و ارائه الگوی نوین …………………………………………………………………..282-2-14-2-بعد اجتماعی ………………………………………………………………………………………………………………….312-2-14-3-اعتماد ………………………………………………………………………………………………………………………….312-2-14-5-روابط متقابل ………………………………………………………………………………………………………………….312-2-14-6-مشارکت ……………………………………………………………………………………………………………………….312-2-15-آگاهی عمومی اطلاعات ……………………………………………………………………………………………………….322-2-15-1- اخلاقیات ……………………………………………………………………………………………………………………..322-2-15- 2-مسئولیت اجتماعی ………………………………………………………………………………………………………….332-2-15-3-بعد فرهنگی …………………………………………………………………………………………………………………..332-2-15-4-مقررات رفتاری ………………………………………………………………………………………………………………332-2-15-5- نرم ها و هنجارها ……………………………………………………………………………………………………………342-2-15-6- ارزش […]
3-6-7-4 کارگزار حق ندارد قرارداد خود را به کارگزار دیگر تفویض کندقرارداد کارگزاری مبتنى بر دستور آمر براى انجام فعالیتی خاص است که مورد نظر اوست، در چنین موردى قطعا شخصیت آمر در چگونگى انجام کار و ایجاد اعتماد مالک […]
3-6-6-2 تخفیف کارمزداز نظر بورس کالا و اتاق پایاپای باید تمام کارمزد به صورت کامل از طرف خریدار یا فروشنده به حساب پایاپای بورس کالا واریز شود. البته بدیهی است که کارگزار می تواند حتی تمام کارمزدی را که پس […]